山東新力凈化科技有限公司招聘啟事
一、單位簡介
山東新力凈化科技有限公司成立于2010年,是集空氣凈化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。新力凈化擁有前沿的生產(chǎn)技術(shù)、檢測技術(shù),行業(yè)領(lǐng)先的制造及研發(fā)能力。
新力凈化是聊城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的戰(zhàn)略合作伙伴,在聊城的合作項(xiàng)目主要生產(chǎn)自帶風(fēng)機(jī)過濾機(jī)組(FFU),各級空氣過濾器、風(fēng)淋室、傳遞窗、層流罩、智能直流無刷永磁電機(jī)及控制板等,公司擁有各項(xiàng)專利20余項(xiàng),自主研發(fā)的FFU控制系統(tǒng)被評定為“國際領(lǐng)先”。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位:總經(jīng)理助理
1.招聘人數(shù):1名
2.崗位職責(zé):
(1)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
(2)發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
(3)監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
(4)負(fù)責(zé)與股東保持良好溝通,向股東匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
(5)建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
(6)對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
(7)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
(8)全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
(9)對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé),監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
3.任職要求:
(1)具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,有上市、股份制、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的前瞻性、執(zhí)行力、高端決策能力;
(3)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
(4)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
(5)出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
(6)良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);
(7)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
(二)招聘崗位:財務(wù)總監(jiān)
1.招聘人數(shù):1名
2.崗位職責(zé):
(1)對各項(xiàng)費(fèi)用支出校核和監(jiān)督控制;
(2)負(fù)責(zé)對公司客戶和供應(yīng)商的往來核算和對賬;
(3)負(fù)責(zé)保管公司合同,按照合同條款進(jìn)行資金結(jié)算,監(jiān)督合同執(zhí)行情況,提前進(jìn)行應(yīng)收賬款預(yù)警;
(4)根據(jù)公司資金情況,合理調(diào)配資金,保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(5)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、核對,按規(guī)定計算折舊費(fèi)用;每月工資、福利等審核發(fā)放;
(6)原材料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理,外協(xié)加工進(jìn)出賬務(wù)和成本處理,各產(chǎn)品的成本計算和損益決算;
(7)收入單據(jù)、費(fèi)用支付審核、應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理,總分類賬和明細(xì)賬的賬本處理;
(8)財務(wù)各種報表的填制、審核和稅務(wù)籌劃;
(9)為公司決策提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù);
(10)公司安排的其他臨時性的工作。
3.任職要求:
(1)財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè),具有中級會計師、注冊會計師等資格,年齡32-40歲之間;
(2)8年以上財務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上財務(wù)總監(jiān)或5年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具有豐富的財務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力;
(4)有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力,對企業(yè)資本運(yùn)營有深刻的理解;
(5)熟悉國家財政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況,熟悉國際會計準(zhǔn)則;
(6)為人正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真;
(7)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)招聘崗位:銷售總監(jiān)
1.招聘人數(shù):1名
2.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司年度營銷計劃,負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)中心的年度經(jīng)營目標(biāo),并組織分解落實(shí)。對于影響到業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo)的重大項(xiàng)目,需制定詳細(xì)的營銷計劃并組織實(shí)施,確保大項(xiàng)目的順利完成;
(2)組織開展市場調(diào)研,分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的銷售動態(tài),制定公司營銷策略;
(3)通過對各類訂單決策鏈分析,指導(dǎo)各區(qū)域內(nèi)的市場、產(chǎn)品的策劃和推廣活動,組織各區(qū)域制定詳細(xì)的營銷計劃并組織實(shí)施,同時對各區(qū)域投標(biāo)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo);
(4)收集分析本行業(yè)競爭對手信息,根據(jù)分析找出超越競爭對手的關(guān)鍵點(diǎn);
(5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
(6)定期出差拜訪客戶及市場調(diào)研。
3.任職要求:
(1)28-35歲,豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,擅長團(tuán)隊(duì)激勵,以結(jié)果為導(dǎo)向;
(3)有很好的熱力行業(yè)人際資源,能全國各地出差。
(四)招聘崗位:生產(chǎn)管理
1.招聘人數(shù):1名
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、計劃和調(diào)度管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、物料管理等工作;
(2)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計劃的合理性,并負(fù)責(zé)對制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作;
(4)下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
(5)跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
(6)及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
(7)參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施;
(8)監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6S規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
(9)組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報損、報廢事宜;
(10)編制年度生產(chǎn)安全計劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行;
(11)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
3.任職要求:
(1)具有制造行業(yè)工廠生產(chǎn)管理5年及以上經(jīng)驗(yàn),參與過工廠初期建規(guī)劃,對氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造、環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造等方面有深入的了解;
(2)具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料管理等相關(guān)專業(yè)知識;
(3)擅長生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,擅長生產(chǎn)管理體系制定;
(4)具有良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力,人際溝通能力,應(yīng)變能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的各種問題;
(5)具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),保證各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)目標(biāo)的達(dá)成;
(6)正直、坦誠、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)招聘崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
1.招聘人數(shù):5名
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司空氣凈化過濾器等產(chǎn)品的銷售,維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道和客戶資源,強(qiáng)化雙方業(yè)務(wù)關(guān)系,杜絕客戶流失;
(2)積極開發(fā)新的市場區(qū)域和客戶,完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
(3)了解區(qū)域市場、政策、競爭對手信息。及時調(diào)整價格、渠道、促銷等銷售策略;
(4)制定自己區(qū)域內(nèi)的月度和周銷售計劃;
(5)跟進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度,完成客戶的按期回款;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3.任職要求:
(1)具有良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力;
(2)能夠適應(yīng)出差(省外區(qū)域是長期和省內(nèi)區(qū)域短期,可以根據(jù)自己情況選擇);
(3)執(zhí)行力強(qiáng),對市場敏感直覺;
(4)具有較強(qiáng)的心理承受能力、獨(dú)立工作和社交能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
(六)招聘崗位:成本會計
1.招聘人數(shù):1名
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,進(jìn)行成本、開支的事前審核;
(2)嚴(yán)格控制成本,審查原材料的采購;促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
(3)認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng);
(4)編制財務(wù)憑證,保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料;
(5)參與成品及原材料庫存及工廠資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。
3.任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
(2)兩年以上財務(wù)及成本會計工作經(jīng)驗(yàn);具有大型工業(yè)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具備較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力,積極樂觀、有責(zé)任心、上進(jìn)心。
(七)招聘崗位:售后工程師
1.招聘人數(shù):3名
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工現(xiàn)場的產(chǎn)品調(diào)試和故障排查;
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝及其培訓(xùn);
(3)負(fù)責(zé)電子零部件的測試和組裝;
(4)負(fù)責(zé)客戶問題的及時解答,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
(5)保管相關(guān)的技術(shù)、客戶資料。
3.任職要求:
(1)做事干練、陽光,有良好的人際溝通能力;
(2)有機(jī)電或電子電工基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;
(3)吃苦耐勞,能夠接受出差。
(八)招聘崗位:品質(zhì)工程師
1.招聘人數(shù):3名
2.崗位職責(zé):
(1)維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;
(2)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
(3)參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
(4)配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
(5)分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案。
3.任職要求:
(1)機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
(2)受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
(3)2年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉ISO體系,了解基本的機(jī)械原理,熟悉品質(zhì)管理手法;
(5)能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
(6)有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)及福利待遇
一、工作地點(diǎn):聊城市開發(fā)區(qū)黑龍江路智能光電產(chǎn)業(yè)園。
二、福利待遇:繳納五險一金,法定節(jié)假日休班按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
一、報名時間:2021年3月11日-2021年3月18日
二、簡歷投遞:請將簡歷發(fā)送至指定電子郵箱:cxb@lciit.cn(投遞郵件名備注為新力+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位)。
三、面試答辯。
四、聘用。
五、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員填報的信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:13656354022