建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務(wù)機制

挺起產(chǎn)業(yè)脊梁，山東再出實招

　　挺起“產(chǎn)業(yè)脊梁”，山東再出實招。近日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳印發(fā)《關(guān)于建立全省重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務(wù)機制的通知》，將以省市人才卡為載體，創(chuàng)新強化重點產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障，助力我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　近年來，我省建立健全高層次人才服務(wù)綠色通道制度，打造“山東惠才卡”服務(wù)品牌，高層次人才在省內(nèi)可享受子女就學(xué)、住房保障、職稱評聘等29項綠色通道服務(wù)。此次我省建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務(wù)機制，將我省優(yōu)秀企業(yè)家、“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)主要經(jīng)營管理和技術(shù)負責(zé)人等重點產(chǎn)業(yè)人才，分級納入我省高層次人才綠色通道服務(wù)范圍。

　　“當(dāng)前，山東正加碼提速工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”作為“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)，山東國瓷功能材料股份有限公司總經(jīng)理霍希云認為，這一創(chuàng)新舉措正當(dāng)其時，體現(xiàn)了山東在服務(wù)人才、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面不斷走深走實。“這不僅能夠鼓勵廣大產(chǎn)業(yè)人才堅定信心、鼓足干勁，在幫助企業(yè)引進、留住急需緊缺人才方面也將發(fā)揮重要作用。”霍希云說。

　　按照通知規(guī)定，山東省優(yōu)秀企業(yè)家表彰人選（含省杰出企業(yè)家、省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家和省優(yōu)秀企業(yè)家），將被納入直接頒發(fā)類“山東惠才卡”發(fā)放范圍，“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點實施企業(yè)主要經(jīng)營管理和技術(shù)負責(zé)人，將被納入市級高層次人才綠色通道服務(wù)范圍，頒發(fā)市級人才卡。此外，面向他們所在的企業(yè)，各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，將常態(tài)化開展人才服務(wù)精準對接工作，圍繞人才政策推介、基層專家需求梳理、引才協(xié)調(diào)對接、人才服務(wù)問題辦理等，定期匯總形成“公共服務(wù)需求、市場服務(wù)需求、意見建議”三個臺賬，解決好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“關(guān)鍵事”。

　　值得關(guān)注的是，各市每年可從當(dāng)?shù)仡~外選取不超過十家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，采取配額制方式發(fā)放“山東惠才卡”，打破唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向，每家企業(yè)每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領(lǐng)“山東惠才卡”。同時，進一步強化省市人才卡前端引才服務(wù)功能，對尚未達成正式引進協(xié)議的省級及以上人才工程人選，允許重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)先為其申領(lǐng)“山東惠才卡”。

　　齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）科學(xué)學(xué)研究所所長李海波教授認為，一張“山東惠才卡”，成為我省以人才鏈為牽引、四鏈融合的“好抓手、巧切口、實舉措”，有效激發(fā)了用人主體的積極性和主動性，讓每個企業(yè)都成為人才引育的好陣地。山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長、山東大學(xué)管理學(xué)院副院長唐貴瑤教授表示，建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務(wù)機制，拓寬了產(chǎn)業(yè)人才智力吸引集聚、培養(yǎng)發(fā)展的范圍和渠道，將有力推動全省產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展壯大。

　　“人才是企業(yè)的關(guān)鍵資源，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們將以此次探索為契機，不斷整合優(yōu)化服務(wù)資源，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才智力支撐。”省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹，下一步，山東重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)申報省級專家服務(wù)基地、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及引進各類優(yōu)秀人才時，將得到優(yōu)先支持，對通過第三方機構(gòu)引進人才三年內(nèi)培養(yǎng)為省級及以上人才工程人選的企業(yè)，還將給予最高100萬元的引才補貼。（記者 張春曉 通訊員 王義林）