山東進一步釋放事業(yè)單位科研人員轉(zhuǎn)化科技成果熱情

成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵不受績效工資總量限制

　　為釋放科研人員轉(zhuǎn)化科技成果的熱情，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省科技廳聯(lián)合印發(fā)通知，進一步落實事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理工作。

　　通知規(guī)定，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，由科技完成單位，按規(guī)定對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果作出重要貢獻的人員，發(fā)放現(xiàn)金獎勵。同時，進一步明確：現(xiàn)金獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受總量限制，不作為調(diào)控基數(shù)，不作為社會保險繳費基數(shù)。

　　除了轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵，事業(yè)單位承擔(dān)的財政科研項目、通過市場委托方式取得的橫向經(jīng)費（包括接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目）中用于人員績效支出的部分，也納入所在單位績效工資總量管理，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。上述項目中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的，項目承擔(dān)單位要按照人社部相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)乜萍疾块T進行技術(shù)合同登記，相關(guān)人員績效支出按照職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵進行管理。

　　通知要求，各級人力資源社會保障、財政部門要加大政策指導(dǎo)力度，確保職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵按規(guī)定納入績效工資管理；科技部門要優(yōu)化政策環(huán)境，做好科技成果轉(zhuǎn)化認(rèn)定、技術(shù)合同登記等工作。（記者 張春曉 通訊員 范洪艷）